ما هو الأداء الوظيفي؟

الأداء الوظيفي هو مقياس لكمية العمل الذي يؤديه الموظف في فترة زمنية معينة. ويمكن قياسه بعدة طرق، بما في ذلك عدد المهام المنجزة، أو وقت العمل، أو مستوى الإنتاج. يعد الأداء الوظيفي مهمًا للشركات لأنه يؤثر بشكل مباشر على الإيرادات والتكاليف. تسعى الشركات إلى تعظيم أداء العمل للحصول على ربح أكبر.

نورا بلتران – كيفية تحسين أداء العمل

https://www.youtube.com/watch?v=o1bNy4Y_n-Q

ضعف الأداء الوظيفي؟ ؟ ماذا تفعل في هذه الحالات | الموارد البشرية

https://www.youtube.com/watch?v=ri7DcOSCqT0

ما هو أداء العمل وفقا للمؤلفين؟

الأداء الوظيفي هو قدرة العامل على أداء وظيفته بكفاءة وفعالية. وفقا للمؤلفين، يتأثر الأداء الوظيفي بسلسلة من العوامل، مثل الدافع والتدريب وبيئة العمل وظروف العمل.

ما هو أداء الشخص؟

يمكن تعريف أداء الشخص بعدة طرق، ولكنه بشكل عام هو مقدار العمل أو النشاط الذي يمكن للشخص القيام به في فترة زمنية معينة. بمعنى آخر، غالبًا ما يكون الأداء مرادفًا للكفاءة أو الإنتاجية.

ما هي خصائص الأداء الوظيفي؟

أداء العمل هو مقدار العمل الذي يؤديه الشخص في فترة زمنية معينة. يتم قياسها بساعات العمل أو أيام العمل أو سنوات العمل. وتشمل خصائص الأداء الوظيفي الكفاءة والإنتاجية والجودة والالتزام.

كيفية القيام بأداء العمل؟

هناك عدة طرق لتحسين أداء العمل. وهنا بعض الاقتراحات:

1. تأكد من أخذ فترات راحة كافية. لا تفرط في العمل دون فترات راحة، لأن ذلك قد يؤدي إلى التعب وانخفاض جودة عملك.

2. ابق رطبًا. إن شرب الماء بانتظام طوال اليوم سيساعد في الحفاظ على تركيز الجسم والعقل.

3. ممارسة الرياضة. حاول ممارسة الرياضة مرة واحدة على الأقل يوميًا للحفاظ على نشاط جسمك. يمكن أن تؤدي التمارين الرياضية أيضًا إلى تحسين حالتك المزاجية وتقليل التوتر.

4. تجنب الانحرافات. أثناء العمل، حاول تجنب أي شيء قد يشتت انتباهك، مثل هاتفك أو وسائل التواصل الاجتماعي.

5. كن منظمًا. قبل أن تبدأ العمل، تأكد من أن لديك كل ما تحتاجه في متناول اليد وتعرف ما عليك القيام به. بهذه الطريقة، يمكنك التركيز على عملك وعدم إضاعة الوقت في البحث عن الأشياء.

ما هي الأسباب الرئيسية لأداء العمل؟

الأسباب الرئيسية للأداء الوظيفي هي الدافع والتدريب والخبرة.

ما هي عواقب أداء العمل على حياتك الشخصية والمهنية؟

أداء العمل له عواقب على الحياة الشخصية والمهنية. في حياتك الشخصية، يمكن أن يؤثر أداء العمل على علاقاتك مع العائلة والأصدقاء والأشخاص الآخرين المهمين. ويمكن أن يؤثر أيضًا على الصحة الجسدية والعقلية. في الحياة المهنية، يمكن أن يؤثر الأداء الوظيفي على النجاح في العمل، والتقدم الوظيفي، والدخل.

كيف يمكن تحسين أداء العمل؟

هناك عدة طرق لتحسين أداء العمل:

1. احرص على أخذ فترات راحة منتظمة طوال اليوم لتجنب الإرهاق.
2. حدد أهدافًا واقعية لكل يوم وأسبوع، وتتبع تقدمك لتبقى على اطلاع بعبء عملك.
3. قم بتفويض المهام كلما أمكن ذلك لتخفيف العبء عليك وتوفير الوقت للقيام بمهام أكثر أهمية.
4. اعتني بصحتك الجسدية والعقلية من خلال تناول الطعام الجيد وممارسة الرياضة بانتظام والحصول على قسط كافٍ من النوم والتحكم في مستويات التوتر.
5. كن منظمًا وأنشئ نظامًا يناسبك لتتبع المواعيد النهائية والاجتماعات والالتزامات المهمة الأخرى.
6. تخلص من عوامل التشتيت عن طريق تخصيص وقت للعمل دون انقطاع وإسكات إشعارات الهاتف والبريد الإلكتروني.
7. استمر في التعلم وقم بتوسيع مجموعة مهاراتك لتظل حادًا وتحسن إنتاجيتك.

ما هي أهم العوائق التي تعترض الأداء الوظيفي؟

وتتمثل العقبات الرئيسية أمام الأداء الوظيفي في رداءة نوعية العمل، ونقص فرص التدريب، وانخفاض مستوى الأجور. تعد جودة العمل مشكلة مزمنة في العديد من الشركات، مما يؤثر بشكل مباشر على أداء العمل. يعد نقص فرص التدريب عاملاً آخر يساهم في ضعف الأداء الوظيفي، حيث لا يتمكن العديد من العمال من الوصول إلى برامج التدريب التي تسمح لهم بتحسين مهاراتهم. وأخيرا، يشكل الأجر المنخفض حافزا قويا للأداء الوظيفي، حيث لا يتم تحفيز العديد من العمال إذا لم يحصلوا على أجر عادل.